Social Recruiting
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le competenze necessarie ad attuare attività di recruiting attraverso l’uso delle piattaforme web e social media, con particolare riferimento a Google, Facebook, LinkedIn, Instagram Twitter, per le attività di scouting e recruiting di nuove risorse.
Durata
1 giornata.
E’ possibile integrare il corso con altri moduli di competenza del nostro Digital Development Model, in base alle specifiche esigenze dell’azienda committente.
Programma
- Il concetto di reputazione online
- Valutare la propria reputazione online
- Gli strumenti web e social a disposizione
- Analisi di case history
- Ricercare le informazioni sui candidati
- Digital Recruitment Framework
- Job Posting
- Employer Branding
- Tecniche avanzate di screening e valutazione dei candidati
Metodologia
Lezione frontale in aula, con analisi di case history ed esercitazioni pratiche.